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派遣のしくみ

派遣社員の福利厚生について

有給休暇や各種社会保険などの福利厚生については、条件はありますが、基本的には受けることができます。

有給休暇・・・
支給されます。但し、派遣会社に雇われた日から6ヶ月継続して勤務し、かつ全労働日（所定休日以外の日）のうち8割以上の出勤した人が受けられます。

社会保険（健康保険・厚生年金）・・・
加入できます。但し、2ヶ月以上の雇用契約を結び、かつ1週間の労働時間が通常社員の約4分の3以上となる場合に加入できます。

雇用保険（失業保険）・・・
加入できます。但し、同じ派遣会社から1年以上の雇用が見込まれていること、また1週間の労働時間が20時間以上であることが条件です。

出産休暇・・・
出産休暇を取ることができます。

出産育児一時金、出産手当金・・・
健康保険に加入していれば、産休中の休業保障として受けとることができます。

派遣社員のメリット・デメリット

派遣会社への登録の流れ

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